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Hack 2: Giro de 180º para la evaluación 360º. Redefiniendo el compromiso desde una mirada más humana y estratégica

¿Y si estamos midiendo el compromiso con la vara equivocada? En tiempos donde el agotamiento se disfraza de lealtad y el silencio de eficiencia, es momento de replantear cómo evaluamos a quienes trabajan con nosotros. Este Hack te invita a mirar más allá de las horas extra y a reconocer lo que realmente construye cultura y liderazgo: propósito, equilibrio y escucha.

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