LiderazGO es un programa desarrollado entre 2024 y 2025 en las ciudades de Lima y Huacho, gracias al compromiso de Redondos por fortalecer su cultura corporativa.

A lo largo de este tiempo, cerca de 600 supervisores y coordinadores de la empresa participaron en una serie de talleres, actividades y estrategias orientadas al desarrollo de habilidades clave como el liderazgo, el trabajo en equipo y la mejora continua. El objetivo fue claro: promover el crecimiento integral de los líderes y sus equipos.

Esta valiosa iniciativa contribuyó a generar un ambiente de confianza, impulsando tanto el desarrollo organizacional como el crecimiento personal de los participantes. Asimismo, permitió identificar los desafíos y metas que conlleva este proceso de transformación.

La primera edición del programa se llevó a cabo del 2 de julio al 29 de agosto de 2024, y fue seguida por una segunda edición, realizada del 4 de marzo al 29 de abril de 2025.

Las metodologías brindadas nos han servido para reforzar los temas de liderazgo, trabajar en equipo, conocernos más.

(Sandra Ramírez, Coordinadora de facturación)

He estado conversando con las personas que han estado participando en los talleres, han expresado que están muy contentos con la metodología, los formadores, los temas. Muchas gracias Eduwiñay por su trabajo con nosotros, creo que han contribuido al esfuerzo de formar personas. Deben seguir adelante con esta propuesta de valor que ustedes tienen para transformar mentes, corazones de mucha gente.

(Sergio Da Costa, Gerente de Recursos Humanos)

A finales de abril, respondiendo al interés de muchos participantes, se organizó el workshop “Herramientas de comunicación eficaz para la prevención de conflictos”. Un taller práctico que contó con la experiencia y las estrategias del Javier Tokumura, Past Gerente General Genomma Lab CEO de CONTE Group SAC., y fue conducido por Juan Carlos Nué, director de Eduwiñay, y el equipo conformado por Carlos Olaya y Jesús Cangahuala.