BOLETÍN JULIO
Conoce las novedades del boletín de julio: cuatro temas que invitan a transformar tu vida y liderazgo. Incluye reflexiones sobre equilibrio personal, un curso virtual transformador, una entrevista sobre inteligencia artificial con propósito y un nuevo enfoque para la evaluación 360°. Un boletín que no solo informa: provoca, inspira y desafía.
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Hack 2: Giro de 180º para la evaluación 360º. Redefiniendo el compromiso desde una mirada más humana y estratégica
¿Y si estamos midiendo el compromiso con la vara equivocada? En tiempos donde el agotamiento se disfraza de lealtad y el silencio de eficiencia, es momento de replantear cómo evaluamos a quienes trabajan con nosotros. Este Hack te invita a mirar más allá de las horas extra y a reconocer lo que realmente construye cultura y liderazgo: propósito, equilibrio y escucha.
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¿Cómo lograr el equilibrio entre vida laboral, familiar y personal sin dejar de avanzar? Nuevo curso de Eduwiñay
El 75% de los trabajadores latinoamericanos afirma sentir que su vida profesional ha afectado su bienestar emocional y su tiempo familiar. Con la finalidad de responder a esta necesidad urgente, hemos lanzado un curso que buscar la armonía entre la vida laboral y familiar. Mediante este espacio, más que teoría: proponemos una transformación.
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#EncuentroConPropósito: ¿Puede una inteligencia artificial educar mejor que un ser humano? Entrevista a Alejandro Castro Mendívil
Un llamado a mirar más allá de la herramienta. Hoy basta con escribir una frase y la inteligencia artificial puede diseñar una campaña, responder a tus correos o incluso darte consejos sobre cómo liderar mejor. Fascinante… pero también inquietante. En las aulas, la pregunta ya no es si debemos usar IA, sino cómo y para qué la usamos. Lo que está en juego no es solo la tecnología, sino el propósito que guía cada decisión educativa.
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¿Estás sacrificando tu vida personal por tu trabajo? El master class que abrió el camino hacia la armonía que todos anhelamos
Una vida profesional exitosa no debería costarte tu salud emocional ni tu relación con los que amas. Este fue el poderoso mensaje que transmitió el primer master class de EDUWIÑAY, donde se abordó un dilema cotidiano que pocos se atreven a nombrar.
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BOLETÍN JUNIO
Conoce el primer boletín “IntegrarTe” de EDUWIÑAY: alianzas transformadoras como el programa LiderazGO con Redondos, una entrevista inspiradora sobre liderazgo con Javier Tokumura, claves para una comunicación eficaz en el trabajo y el lanzamiento de nuestra plataforma de cursos virtuales. Una edición que celebra el liderazgo con propósito y el desarrollo integral.
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¡En junio lanzamos una plataforma para líderes que transforman!
¡Lanzamos una plataforma para líderes que transforman! Eduwiñay presenta su nueva plataforma formativa: cursos virtuales en desarrollo personal, profesional, familiar y educativo. Un espacio creado para formar líderes con propósito.
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#EncuentroConPropósito: Liderazgo y gestión del cambio con Javier Tokumura
En esta entrevista, el exgerente general de Genomma Lab y actual CEO de CONTE Group comparte su perspectiva sobre los desafíos del liderazgo moderno, la comunicación efectiva y la transformación cultural en las organizaciones. 🎥 Mira el video completo y conoce sus claves estratégicas.
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El 40% de los conflictos laborales se deben a fallas en la comunicación
La clave para equipos más humanos y eficaces está en cómo hablamos y escuchamos. Descubre herramientas prácticas como la comunicación asertiva, la escucha activa y el modelo CIA, que están transformando la manera de relacionarnos en el trabajo.
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LiderazGO: Redondos impulsa una transformación desde el liderazgo
En el marco de la alianza entre Redondos y Eduwiñay, se llevó a cabo el programa LiderazGO, una iniciativa que fortaleció las habilidades de liderazgo y trabajo en equipo de más de 600 supervisores y coordinadores. Redondos, reconocida entre las 20 mejores empresas para trabajar según Great Place to Work Perú 2021-22, reafirma así su compromiso con el desarrollo de su talento humano y la excelencia organizacional.
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El Componente Interpersonal como Predictor de Buena Gestión en el Liderazgo Pedagógico de Servicios Educativos
Artículo en la UCJC Business and Society Review Ver aquí: https://journals.ucjc.edu/ubr/article/view/4470
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José Miguel Mendoza
«Estoy muy contento con este Certificado Internacional se han aplicado muchas estrategias y nos han resaltado mucho la visión que tenemos que tener los directores en nuestra tarea tan importante en las escuelas.»
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Carito Ayala
Carito Ayala Sub-Directora Colegio Liceo Naval Almirante Guisse «Estamos aprendiendo bastante. No es un taller sólo de escucha sino de mucha participación.»
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Antonio Sachún
Antonio Sachún Director Colegio Santa Rosa «Me va ayudar mucho en propia practica y como promover el liderazgo pedagógico en la institución en la que trabajo.»
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Pablo Montalván
Pablo Montalván Coordinador Colegio María Reina «Estoy muy contento, es una oportunidad para conocer las realidades de los distintos colegios, aprovechar todos estos insumos que nos están dando. Nos permite compartir y hacer un autorreflexión sobre ¿Cómo estamos llevando las cosas?»
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Luz María Rondón Ponce de León
Luz María Rondón Ponce de León Directora del Colegio Liceo Naval Almirante Montero «Es un trabajo muy participativo, muy colaborativo con muy buenas ideas innovadoras.»
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